地元の先輩から、係長止まりの人と部長まで出世できる人のとの違いを教えて頂きました。
魚画伯は、ノルマ営業につき、【お客様に信用される＝契約高】ですが、企業に所属し、管理職を目指す人には耳の痛い話かもしれません。
しかし、課長止まりの人と部長まで出世できる話を聞くことで、改めて「今も将来も役に立つ話」を通して、筋を通す営業マンでありたいと思いました。
家族の絆を深めるスーパープロデューサーの魚画伯です。
占いは、人生のスパイスのようなもの。
魚の占い【和価値愛カード】を一枚引きながら、浮かんだメッセージを書いていきます。
| カード番号 | １３番 | 『変容』 |
|---|---|---|
| 魚の絵 | サワラ(鰆)／サバ科／春・冬／約１ｍ 刺身は皿までなめると言われるほど美味しい。焼きもの・蒸しもの・西京漬けも有名。 サワラの卵巣は、珍味のカラスミの代用品になるほど。 |
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このカードが出た時は
ひとつのステージが終わりかけ、新たな再生の扉が開いている事を教えてくれています。
ひとつのステージが終わりかけ、新たな再生の扉が開いている事を教えてくれています。
詳しくは、和価値愛カード１３番『変容』・・サワラ(鰆)をご覧ください。
係長止まりの人と部長まで出世できる人の違いとは？
係長止まりの人の特徴とは？
- まわりの人に対して、自分のおかれている体裁をやたらと氣にする。
- 単純な仕事は、手を抜こうとする。
- 常に自分を大切にしようとする。
- 成果を出したときは、自分の手柄にしようとする。
- 部下に対しては、なるべく面倒な相談は避けて欲しいと思っている。
- 商談は、ＷＩＮ－ＷＩＮよりも、議論で勝てばいいと思っている。
- 部下を育てる方法は、過去の自慢話。
- 責任重大な仕事を前にすると逃げてしまう。
部長まで出世できる人
- まわりの人に対して、体裁よりも正しい評価を基準に考えて行動する。
- 単純な作業であっても、手を抜かない。
- 自分よりもお客様を大切にする。
- 成果を出せた時は、更なる成果を出そうと頑張る。
- 部下とのコミュニケーションを大切にする。報告・連絡・相談はあたり前。
- 商談は、相手との着地点・ゴールを決めて交渉する。
- 部下を育てるためには、しくじり先生役を務める。失敗談から部下に氣づきを与えることができる。
- 責任重大な仕事を前に逃げない。
更に役員クラスまで出世できる人は？
- まわりの人に対して、評価よりも評判を重んじる。
- どんな単純作業であっても、そこに仕事の意味を見出す。
- お客様だけでなく、身近な人や自分のチームを重んじる。
- 成果を出せたときは、成功事例を集めて、仕組み作りをする。
- 部下からの報告・連絡・相談を待つばかりではなく、自ら積極的に声をかける。
- 商談は、常にＷＩＮ-ＷＩＮを考え、長期的展望に立って物事を考えて交渉に挑むことができる。
- 相手の立場を配慮し、議論に勝つことが商談の成功とは考えていない。
- 部下を育てるためには、部下の自慢話を真剣に聴くことができる。
- 責任重大な仕事を前にしても、自分を成長させる学びの機会として楽しむことができる。
- ピンチはチャンスと知っている。
今日のオススメの記事⇒長引く肩こり注意報！あなたの肩こりは、右から？それとも左から？ 左右によって異なる傾向と対策とは？
最後に・・・
今回、課長止まり・部長まで出世・役員まで出世の三段階について教わりました。
改めて、変容のカードを眺めながら、仕事柄、役員の方との出逢いが多いので、今回教わった「役員まで出世できる人」を意識しながら、成長していく必要性を感じました。
単に出世したいから・・・だけではなく、素晴らしい人に出逢うためには、自分が素晴らしい人に変容する大切さを強く認識致しました。
「今も将来も役に立つ話」を正しく伝えるためには、人格も磨かなければならない。
何を伝えるかも大切ですが、誰が伝えるかも大切！！
今回、便宜上「係長止まり」という表現を使わせて頂きましたが、係長という役職を否定している訳ではありませんので、ご了承ください。
役職にこだわらず、役員クラスのような仕事をしていきたい今日この頃です。
今日も人生前向きな皆様にとって、ますます素敵な日でありますように。
和価値愛カードは、魚の絵がはいった潮の流れカード22枚とそれをサポートする愛の羅針盤カード49枚の2種類、計71枚より構成されています。
詳しい説明は下のページより
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