力を引き出す
人は仕事の成果に対して、良い評価をされたらうれしいものです。
Hさんは建築会社の中堅社員で、今年から後輩の指導役を任されました。しかし、どのような経験を積ませればいいのか、その指導方法を、上司にもきいてみましたが、初めてのことで不安が募るばかりでした。
ある日、デスク回りを整理していたところ、自分が入社当時に使っていた手帳が出てきました。何気なく読んでみると、当時、上司から教えてもらったことや、仕事をしていて気づいたことなどが書かれていました。
その記憶をたどると、成長を実感できた時は、上司や先輩から仕事を任されてやり切った時や、成果を認められた時だったことを思い出したのです。
ヒントを得たHさんは、相手の技量を見極めて仕事を任せると共に、成果を出した時には必ず褒めるようにしています。
些細なことでも、良かった点を伝えることは、相手の自身に繋がります。ためらわずに言葉に発することを心がけていきましょう。
今日の心がけ◆相手の良い点を見つけ伝えましょう
引用：職場の教養（倫理法人会）
最後に・・・
誰もが褒められて育つ子！！（笑）
相手の良いところを褒めましょうと言っても、自分が相手の欠点や嫌なところばかり見ているようなら、褒めることもできないですよね。
自分を否定したり、自虐的になっていると、つい相手の悪いところばかり、目についてしまうものです。
相手の力を引き出そうとする前に、自分のいいところをもっともっと発見しよう。
今日も人生前向きな皆様にとって、ますます素敵な日でありますように。
今日も職場の教養から大切なことを学びました。人生のキャンドルサービスとして、シェア致します。＃職場の教養 ＃流山倫理法人会 ＃おいでよ流山 ＃おいでよ柏
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